专家建议别太在意刚入职工资。

       2号站平台建议大学生不要太在意刚入职的工资。今天有政协委员的发言火了，之前不是有211文科硕士吐槽这个招聘会的平均薪资只有5000吗？按今天这个专家的说法，大学生们就不该太在意刚入职时的收入啊，重点要考虑这个工作自己喜不喜欢，有没有发展的前景。很多网友的回复是，你建议我不在意工资，那我就建议你不要在意我的工作能力哦。

        还有人说又让我们别在意这个工资低，又让我们买房结婚生娃，建议专家们考虑考虑他们之间的联系。总之，今年关于年轻人工资低的事，已经很多专家发表过经典言论，像上个月就有专家说过，现在很多年轻人觉得企业和老板给的工资太低，但是很少有人反思，可能是因为自己的专业素质还有能力水平不够，你干的这点活，在泰国或者越南只能拿一半的工资。当时这个话也冲上了热搜，网友的回复都是有道理，但不多谢谢你没有跟非洲去比啊。为什么就业和工资的话题频繁刷屏呢？背后其实是今年的就业压力。

        再创新高，按人社部的预测，2023届的高校毕业生的人数将会达到1158万，破历史记录。而过去的24年间呢，全国的毕业生人数涨了超过十倍，也是因为不缺人，所以很多岗位的薪资这些年并没有什么增长。按智联的数据啊，去年应届毕业生的平均签约月薪是6500多，比2021年不升反降，下滑了12%。只能说，如果真的不想让他在意刚入职时的工资，那至少工资要涨得上去吧，不然不谈当下，只谈未来的话，年轻人根本就消化不了老板们的饼啊喂。